按照国资委党委、国药集团党委、国药控股党委主题教育相关工作要求，11月14日，国药乐仁堂开展党委理论学习中心组学习（扩大）会议，对“四下基层”工作方法和工作制度进行了深入学习和研讨交流。公司党政领导班子、总经理助理参加了本次学习。
会上，刘月涛指出“四下基层”工作方法和工作制度锚定了基层实际和问题焦点，体现出真抓实干、求真务实的责任担当，是非常务实有用的工作方法。工作中，我们要学会运用“四下基层”工作方法，深入一线面对面倾听一线员工的心声，了解他们的所需所求，解决他们所关心的问题。特别是对于困难多、业绩不佳的单位，要通过了解基层一线，查找问题，制定有效解决措施，把工作抓实、把基础打实、把步子迈实。
刘月涛强调，深入调查研究要坚持问题导向，结合工作职责和调研课题，精准查找影响制约企业高质量发展的问题、群众急难愁盼的问题、防范化解重大风险中的问题，剖析问题原因、理清整改思路，提出针对性、指导性、操作性强的对策措施，切实把调研成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。
当天，国药乐仁堂召开党委会，会上开展了第一议题的学习，由公司党委委员、副总经理任志新通过导读的方式领学了习近平文化思想。会议强调，要深刻感悟习近平文化思想凝心铸魂、领航掌舵的实践伟力，不断增强历史自信和文化自信。
（来源：国药乐仁堂党建）